2025年袁州区事业单位公开选调员工公告为进一步畅通干部交流途径，优化干部队伍结构，结合实质工作需要，经研究，决定面向全区公开选调49名事业编制员工。现或有关事情公告如下：1、选调职位事业编制员工49人。具体职位详见《2025年袁州区事业单位公开选调员工职位表》（附件1）。2、考试报名范围及条件（一）考试报名范围全区在编在岗的事业编制员工（卫健系统职员限考试报名区卫生健康服务中心职位），2006年1月1日将来参加工作的，需通过公开招聘考试或国家政策性安置方法进入事业单位。（二）考试报名职员须拥有下列条件1.政治立场坚定，政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护；2.具备好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.大学本科及以上文化程度，政策性安置的退役士兵可放宽至大学专科学历；4.除选调职位对年龄有特殊需要外，年龄一般为40周岁及以下（1984年6月18日将来出生）；具备副高级及以上专业技术职务的或全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至45周岁及以下（1979年6月18日将来出生）；考试报名锦源新区职位的年龄可放宽至45周岁及以下（1979年6月18日将来出生），选调后5年内不可以调离。5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次（试用期考核不定等次视为合格）；6.须在我区事业单位在编在岗工作满3周年（教育系统、卫健系统须满5周年），工作历程计算时间截止到2025年6月18日；7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；8.符合选调职位需要的其他资格条件；9.法律法规规定的其他条件。（三）不能考试报名的情形1.被开除中共党籍的；2.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在同意有关专门的机关审察调查尚未作出结论的；5.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的；6.未满最低服务年限或对选调有其他限制性规定的（计算时间截止到2025年6月18日）；7.依据《事业单位人事管理回避规定》，考生不能考试报名面试后构成回避关系的职位；8.法律、法规规定的其他情形。3、选调程序坚持公开、平等、角逐、择优的原则，根据报名、资格审察、笔试、确定入闱面试职员名单、面试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等程序依次进行。本次选调工作由区人社局组织推行，区纪委监委负责全程监督。（一）报名、资格审察开考比率高于3:1。达不到开考比率的职位，则相应核减选调计划数，如该职位计划1人，则取消该职位计划，该职位考生可以改报其他职位；被取消职位的考生可于6月27日15:00-18:00进行现场改报，逾期未改报的视为舍弃考试报名。改报期间不同意未报名职员报名。报名和资格审察同时进行。资格审察贯穿选调工作全过程。1.采取现场报名方法。2.时间：2025年6月26日-6月27日上午12:00。3.地址：袁州大厦0212室。4.需提交的资料：①《2025年袁州区事业单位公开选调员工报名表》（附件3）、一张一寸近照；②本人身份证原件和复印件；③毕业证、学位证原件及复印件、学信网学历查看认证材料；④《诚信考试报名承诺书》（附件5）；⑤近三年年度考核备案表复印件（应注明此件系原件的复印件、经办人签名、时间、党组盖章）；⑥职位需要的其他有关证件和证明材料。考试报名职员应仔细阅读职位考试报名条件，认真填写报名信息，每名考试报名职员限报一个职位，因考试报名职员自己缘由致使不可以在规定时间通过资格审察的，由考试报名职员自己承担。（二）笔试1.领取笔试准考证（携带1张1寸近照）时间：2025年7月4日；地址：待定。2.笔试内容：笔试使用闭卷形式。笔试科目一科，主要测试考试报名职员的政策理论水平、公文写作入门知识、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，考生笔试成绩合格分数线为60分。3.笔试时间和地址：见《笔试准考证》。（三）确定入闱面试职员依据笔试成绩从高分到低分，按选调职位与面试人数1:3的比率确定入闱面试职员。如遇末位同分的状况，一并入闱面试。（四）面试1.领取面试准考证（携带1张1寸近照）时间：2025年7月11日（15:00-17:00）；地址：待定。2.面试内容：采取结构化面试方法进行。主要测试考生的语言表达能力、综合剖析能力及应对应变能力等。面试总分100分。3.面试时间和地址：见《面试准考证》。（五）总成绩计算方法本次选调考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩（50笔试总分）+面试成绩（50面试总分）。比如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90（50100）+80（50100）=85分。总成绩使用四舍五入法精准到小数点后两位。（六）体检按考生考试总成绩，从高分到低分，按选调人数1:1比率确定参加体检的对象；实质面试人数未达到1:3的职位，考生面试成绩须达到所在面试考场实质面试职员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩出现相同者的，则按面试成绩的高低确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。法律法规对体检项目和标准另有规定的，从其规定。考生因个人缘由未到场体检或因本人缘由没办法完成体检全部项目的视为自动舍弃，后果自负。体检时间另行安排。（七）考察体检合格后，由用人单位及主管部门组织考察。用人单位派出2名及以上党员干部组成人高考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉状况与选调职位匹配度进行全方位考察。考察对象所在单位应当积极配合考察组工作，客观、真实反映有关状况。考察采取民主评测、个别谈话、同考察对象面议等方法进行。如考察不合格或其他缘由导致的职位空缺，该职位可递补一次。依据考察状况，经集体讨论研究后确定拟选调人选，告知选调考生，并将拟选调职员状况报至区人社局。（八）公示对考察合格的拟选调职员进行为期5个工作日的公示。（九）试用公示期满，没问题或反映问题不影响选调的职员按有关规定办理试用手续，试用期为3个月，试用期间不转移人事、编制和薪资关系。（十）办理手续试用期满，经考核胜任现职的，正式办理调动手续；不胜任的，不予选调。选调职员在新单位最低服务期为3年，服务期限内不能调离选调单位（组织调整或政策另有规定的除外）。4、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。（二）选调在专业技术职位的职员，原已获聘专业技术资格的，在新单位按有关规定重新聘任；对未获得专业技术资格的，需获得资格后按有关规定聘任。（三）考生应按需要准时提供真实有效的证件、证明等有关材料进行资格审察，如弄虚作假提供不真实材料，一经发现取消聘用资格，记入考生诚信档案，三年内不能参加袁州区各类选调考试。进入考察环节后，无正当理由舍弃的，记入考生诚信档案，三年内不能参加袁州区各类选调考试。（四）职位咨询电话：0795-3588535（区人社局）附件：1.2025年袁州区事业单位公开选调员工职位表2.学科专业目录汇编3.2025年袁州区事业单位公开选调员工报名表4.考试报名需要注意的地方5.诚信考试报名承诺书6.中共党员身份证明材料（样稿）（扫描上图微信二维码查询附件1-6）宜春袁州区人力资源和社会保障局2025年6月18日

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